多様な選択肢で女性活躍推進に取り組むロレアル

16.09.06　|　TOP

画像引用元：ロレアル

女性のライフステージに対応した多様な選択肢で女性活躍推進に取り組んでいるロレアル。９月27日に開所される「とちょう保育園」を民間企業枠として利用する。ロレアルはこの「とちょう保育園」の利用を、０歳児を養育する社員向けに提供するものとみられる。

画像引用元：ロレアル

出産、子育て、介護など、ライフステージに応じてキャリアをどうするのか悩む女性は多い。企業はライフステージごとにプログラムを検討し、職種別に求められる働き方を検討することが求められているのかもしれない。

•美容部員のワークライフバランスを推進：５連休取得率97%。業界初、10歳未満の子供を持つ社員の育児時短制度導入。
•指導的地位の女性の割合2.5倍増。2006年25%⇒2016年57%。
•女性役員の割合40%
（引用元：ロレアル）

その他、若手女性科学者支援プログラムの実施や、シングルマザーのキャリア支援等を、他社と協業しながら開発しているとしている。